Szkolenie – Czy wiesz już wszystko o ZFŚS? Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych 2016

Najbliższe szkolenie odbędzie się za:

Cele szkolenia:

Celem szkolenia jest zapoznanie z problematyką ZFŚS i przekazanie gruntownej, praktycznej wiedzy w zakresie działalności socjalnej w zakładach pracy. Uczestnicy szkolenia poprzez praktyczne warsztaty zapoznają się z zagadnieniami budzącymi wiele wątpliwości w codziennej praktyce.

Korzyści:

Dzięki szkoleniu  i warsztatom w małych grupach uczestnicy  zdobędą cenne praktyczne umiejętności, a  także będą mieć możliwość  konsultacji konkretnych problemów wynikających  z własnej praktyki zawodowej.

Adresaci szkolenia

Szkolenie skierowane jest do kadry kierowniczej i pracowników działów HR oraz osób zajmujących się prowadzeniem spraw pracowniczych, rozpoczynających pracę na stanowiskach specjalistów ds. kadr, a także osób którym zdobycie wiedzy z zakresu prawa pracy jest niezbędne do profesjonalnego wykonywania obowiązków.

Wykładowca:

Edyta Kaleta – Trener i praktyk. Posiada wieloletnie doświadczenie w obszarze twardego HR oraz biegłą znajomość zagadnień obszaru prawa pracy. Specjalizuje się również w tematyce związanej z: podatkiem dochodowym od osób fizycznych, ZUS (Płatnik, zasiłki chorobowe, FUS, FUZ , FGŚP i FP) a także umowami cywilno-prawnymi. Posiada ogromne doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych w firmach usługowych, handlowych oraz produkcyjnych o zróżnicowanej strukturze organizacyjnej – Work Service SA, Mahle Polska  Sp. z o.o., Faurecia Legnica Sp z o.o., Gates Polska, PHP Mercus sp. z o. o. (KGHM) oraz MUSI Piast- Legnica- zakład pracy chronionej. Trener
i koordynator wdrażania programu TETA i TETA Constalation w zakładach produkcyjnych. Była uczestnikiem wielu szkoleń i konferencji m.in. „Mapowanie i wartościowanie organizacji metodą Hay Group”, „Human Resources Management” – Warsztaty dla praktyków (wartościowanie stanowisk), „Zatrudnianie i rozliczanie obcokrajowców wg ZUS, PIP i Urzędów Skarbowych” (Written & Verbal Communication Skills – Malvernhouse London), „Wprowadzenie do systemu Lean Manufacturing oraz polityki personalnej zorientowanej na pracownika”, ”Zarządzanie zmianą”, „Rekrutacja i selekcja pracowników”, „Train the trainers” – IBA Internationale Berufsakademie Berlin oraz Konferencje: Kongres Użytkowników Oprogramowania TETA i Kongres HR.

SZKOLENIE OTWARTE:(TAK)

KATEGORIA: Szkolenia HR

KOSZT:320 zł netto

TERMINY:21 września 2016 r.

CZAS TRWANIA:1 dzień w godz. 9.00-15.15

LOKALIZACJA:
Centrum Konferencyjne Zachodniej Izby Gospodarczej
ul. Ofiar Oświęcimskich 41/43
50-059 Wrocław

I DZIEŃ

1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – pracodawcy zobowiązani i dobrowolnie tworzący:

• możliwość odstąpienia od tworzenia ZFŚS,
• w jaki sposób pracodawca powinien poinformować pracowników o niewypłacaniu w danym roku świadczenia urlopowego.

2. Ustawowy zakres działalności socjalnej z uwzględnieniem ostatnich zmian:

• na jakie usługi mogą być przeznaczane środki ZFŚS.

3. Udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe:

• zasady wyboru celów mieszkaniowych finansowanych z ZFŚS,
• oprocentowanie pożyczki,
• bezzwrotna pomoc na cele mieszkaniowe,
• warunki zawieszenia i umorzenia pożyczki,
• skutki podatkowe umorzenia pożyczki dla pracownika, byłego pracownika oraz emeryta lub rencisty.

4. Pojęcie kryteriów socjalnych.
5. Ustalanie sytuacji dochodowej do celów socjalnych:

• na podstawie jakich przepisów pracodawca może żądać przedstawienia zaświadczenia o dochodach członków rodziny,
• czy niezłożenie przez pracownika dokumentów potwierdzających wysokość osiąganych,
• przychodów może być podstawą do wstrzymania wypłaty z ZFŚS?
• czy pracodawca może uzależniać wypłatę świadczeń od stażu pracy, wymiaru etatu czy rodzaju zawartej umowy o pracę?

6. Sposoby pozyskiwania przez pracodawcę i potwierdzenia sytuacji materialnej osób uprawnionych.
7. Metodyka ustalania liczby zatrudnionych do celów naliczenia odpisu według rozporządzenia MPiPS.
8. Osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu na ZFŚS:

• co zrobić z osobami przebywającymi na urlopach bezpłatnych

9. Zasady naliczania odpisu na ZFŚS.
10. Wysokość odpisów na ZFŚS:

• czy pracodawcy mogą dowolnie kształtować wysokość odpisu w danym roku?
• wysokość dobrowolnych odpisów na ZFŚS.

11. Korekta rocznego odpisu na ZFŚS:

• w jaki sposób pracodawca ustala przeciętną liczbę zatrudnionych w danym roku kalendarzowym,
• metody statystyczne stosowane do ustalenia przeciętnego zatrudnienia w danym miesiącu.

12. Świadczenia urlopowe:

• kiedy pracodawca będzie zobowiązany wypłacić pracownikowi świadczenia urlopowe?
• możliwość odstąpienia od wypłaty świadczenia urlopowego,
• warunki jakie musi spełnić pracownik aby otrzyma dane świadczenia,
• świadczenia urlopowe a przychód pracownika.

13. Przejście całości lub części zakładu na innego pracodawcę.
14. Czego nie można finansować z ZFŚS.
15. Osoby uprawnione do pomocy z ZFŚS:

• objęcie opieka socjalną osób niebędących pracownikami danego zakładu,
• osoby przebywające na urlopach bezpłatnych.

16. Korzystanie z ZFŚS przez emerytów i rencistów:

• ograniczenie pomocy z funduszu dla osób będących emerytami lub rencistami,
• kogo uważamy za emeryta lub rencistę objętego opieką socjalną,
• kiedy osoba utraci status emeryta lub rencisty.

17. Procedura wydania, treść i wprowadzanie zmian do ZFŚS:

• obowiązek konsultacji zmian ze związkami zawodowymi,
• czy pracodawca może wprowadzić jakiekolwiek zmiany do regulaminu w przypadku braku zgody związków zawodowych.

18. Komisje socjalne:

• zasady tworzenia komisji socjalnych,
• skład komisji,
• komisja socjalna jako organ opiniodawczy,
• komisja socjalna jako organ przyznający świadczenia.

19. Opodatkowanie świadczeń z ZFŚS po wyroku Trybunału Konstytucyjnego:

• paczki dla pracowników,
• bony towarowe,
• bilety i karnety dla pracowników,
• zapomogi dla pracowników,
• wczasy pod gruszą,
• świadczenia dla emerytów i rencistów,
• dofinansowanie do „zielonej szkoły” i wycieczek szkolnych,
• dofinansowanie do wypoczynku dziecka, które w trakcie wczasów ukończyło 18 lat,
• wycieczki sfinansowane z ZFŚS dla pracowników,
• rozliczenie imprezy integracyjnej – po wyroku TK z lipca 2014 r.,
• koszt udziału pracowników w imprezie sportowej,
• nowe zwolnienia z opodatkowania w 2016 r.

20. Dokonywanie potrąceń z ZFŚS:

• wyjaśnienia dotyczą stanowiska Departamentu Prawa Pracy MPiPS z dnia 21 czerwca 2011 r. w sprawie możliwości prowadzenia egzekucji komorniczej lub administracyjnej ze świadczeń zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• co musi zawierać zajęcie od komornika (lub innego organu egzekucyjnego) aby pracodawca bez żadnych konsekwencji mógł dokonać potraceń ze świadczeń socjalnych.