TAJNIKI SKUTECZNEJ REKRUTACJI
Najbliższe szkolenie odbędzie się za:
- days
- hours
- minutes
- seconds
Cel szkolenia:
Głównym celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w narzędzia i techniki, które znacząco zwiększą prawdopodobieństwo zatrudnienia w organizacji właściwych osób oraz rozwinięcie
u uczestników umiejętności niezbędnych w procesie rekrutacji i selekcji: przygotowania profilu, analizy dokumentacji kandydatów, prowadzenia obserwacji i rozmowy kwalifikacyjnej opartej
o wywiad behawioralny itp.
Po przeprowadzonym szkoleniu uczestnicy będą potrafili:
- dokładne przygotować opis kandydata, którego potrzebuje organizacja,
- przygotować ogłoszenie, które dotrze do odpowiednich osób,
- analizować przesłane przez kandydatów dokumenty,
- wybrać i zastosować celowo dobrane metody rekrutacji,
- przygotować i przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną opartą o wywiad behawioralny,
- wesprzeć wywiad kwalifikacyjny innymi metodami selekcyjnymi,
- podjąć decyzję i wskazać najlepszego kandydata.
Wykładowca:
Agnieszka Drzewiecka– jest praktykiem HR z blisko 17-letnim stażem w branży. Ma ogromne doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na stanowiska samodzielne, specjalistyczne, managerskie, na najwyższym managemencie skończywszy, jest doświadczonym head hunterem. Pracowałam na zlecenie zarówno polskich firm, jak i zagranicznych; jej klientami były bardzo duże, międzynarodowe korporacje, jak również małe polskie firmy, z terenu całego kraju. Dzięki temu doskonale znam polski rynek pracy i specyfikę poszczególnych regionów. Z powodzeniem zrealizowałam setki trudnych projektów rekrutacyjnych; miała styczność z niemalże wszystkimi branżami. Równocześnie rozwijałam się także w obszarze projektowania i przeprowadzania Assessment / Development Centre, outplacementu i badania klimatu organizacyjnego; pracuje z managerami pragnącymi zmienić swoją ścieżkę zawodową, przeprowadzając audyty managerskie oraz z osobami bezrobotnymi.
Niedawno szczególnie zainteresowała mnie tematyka szkoleń i coachingu. Ukończyła kilka kursów przygotowujących j do pracy w tym obszarze. W oparciu o ogromne doświadczenie w zakresie rekrutacji, przygotowała autorski program szkoleniowy, który miała już okazję wdrożyć w życie.
SZKOLENIE OTWARTE:(TAK)
KATEGORIA: Szkolenia HR
KOSZT:980 zł netto
TERMINY:19-20 maja 2016 r.
CZAS TRWANIA:2 dni w godz. 9.00-15.15
LOKALIZACJA:
Centrum Konferencyjne Zachodniej Izby Gospodarczej
ul. Ofiar Oświęcimskich 41/43
50-059 Wrocław
Program szkolenia
I DZIEŃ
1. Czym jest rekrutacja i jakie są metody poszukiwania pracowników:
- czym jest rekrutacja?
- metody poszukiwania pracowników,
- metoda ogłoszeniowa,
- poszukiwania bezpośrednie (head hunting),
- metoda łączona,
- inne metody pozyskiwania pracowników.
2. Etapy rekrutacji:
- zdefiniowanie potrzeb,
- sporządzenie opisu stanowiska,
- podjęcie decyzji o sposobie rekrutacji,
- publikacja ogłoszenia,
- weryfikacja aplikacji,
- umawianie spotkań z kandydatami,
- przygotowywanie pytań,
- przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
- podjęcie decyzji o wyborze najlepszego kandydata,
- zakończenie poszukiwań i udzielenie informacji zwrotnej.
II DZIEŃ
3. Ogłoszenie:
- dobór mediów,
- możliwości publikacji,
- przygotowanie ogłoszenia,
- procedury działania po zamieszczeniu ogłoszenia.
4. Rozmowa kwalifikacyjna:
- na co szczególnie zwrócić uwagę w trakcie rozmów kwalifikacyjnych,
- przykładowe pytania,
- dodatkowe narzędzia służące weryfikacji kandydatów.
5. Rozmowa kwalifikacyjna w przypadku firmy X.
- Najczęstsze błędy popełniane w trakcie rekrutacji
6. Dbałość o wizerunek firmy w trakcie rekrutacji
7. Zakończenie projektu