Szkolenie – Coaching menedżerski

Najbliższe szkolenie odbędzie się za:

„Potencjał to jedno z najcudowniejszych słów w każdym języku. Wyraża optymistyczne spojrzenie w przyszłość. Przepełnione jest nadzieją i obietnicą sukcesu. Sugeruje spełnienie i wielkość. Potencjałto paleta możliwości. Wierzę w potencjał każdego człowieka, tak jak w swój własny.”

„15 praw rozwoju” to  model wspierający rozwój potencjału zawodowego oraz osobistego każdej z osób stosujących w praktyce w/w zasady. Model ten eliminuje wiele założeń, które osoby nie podejmujące wysiłku rozwoju mają w swoich umysłach – m.in. błąd oczekiwania, że rozwój będzie się dział automatycznie bez naszego wysiłku i zaangażowania, błąd porównywania się z innymi osobami, błąd odraczania podjęcia wyzwań związanych w rozwojem własnego potencjału, błąd związany z obawą popełniania błędów w procesie rozwoju swojego potencjału itd.

Cel szkolenia:

Celem warsztatu jest nauczenie  fundamentalnych zasad rozwoju zawodowego, które poznając i stosując na co dzień zapewnią możliwość uwolnienia potencjału tkwiącego w pracownikach i menedżerów, aby możliwie w krótkim czasie mogli rozwijać swoją karierę zawodową zgodnie z posiadanymi talentami. Po warsztacie – uczestnicy będą mogli zastosować poznane narzędzia cochiningowe w planowaniu i rozwoju własnym i współpracowników.

Adresaci: 

Szkolenie kierowane jest dla kadry menedżerskiej każdego szczebla zarządzania, kadry zarządzającej oraz polecany osobom, które planują objąć stanowiska związane z zarządzaniem.

Wykładowca:

Marzena Skap –Akredytowany Coach ACC ICF, Trenerka Diversity Management, Doradca biznesowy, mgr ekonomii menedżerskiej Uniwersytetu Wrocławskiego. Absolwentka Master of Business Administration Franklin University w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Od przeszło 12 lat pełni funkcje zarządzające związane z restrukturyzacją i wsparciem zarządów spółek prawa handlowego w obszarze administracji i zarządzania zasobami ludzkimi. Trenerka z zakresu zarządzania różnorodnością m.in. w projektach współfinansowanych ze środków UE, tj.: „Diversity Index” czy  ”Różnorodność Procentuje”. Koordynatorka projektów współfinansowanych z UE „Strategiczny CSR” i „Społeczność Diversity”.  Doradca  biznesowy w zakresie zarządzania strategicznego, w tym tworzenia strategii innowacji i CSR.

SZKOLENIE OTWARTE:(TAK)

KATEGORIA:TOP MANAGEMENT

KOSZT:540 zł netto

TERMINY:9 grudnia  2016 r.

CZAS TRWANIA:1 dzień w godz. 9.00-15.15

LOKALIZACJA:
Centrum Konferencyjne Zachodniej Izby Gospodarczej
ul. Ofiar Oświęcimskich 41/43
50-059 Wrocław